工作服是一種職業(yè)劃分的標志，在現實生活中成為一道亮麗色彩，很多企業(yè)都透過工作服來宣傳自己的文化。

一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

工作服必須是為自己企業(yè)專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。