一、產(chǎn)品特色功能：

1、全模塊、全平臺、網(wǎng)絡(luò)化管理，不限用戶，不限考勤機(jī)數(shù)據(jù)，不限人數(shù)

2、智能化管理，高效錄入數(shù)據(jù)：支持excel一鍵導(dǎo)入、支持第二代身份證閱讀器自動讀取身份號、姓名、地址、相片等

3、智能化提醒：童工、未成年工、試用期、合同期、自離、生日、請假到期等自動提醒

4、支持掃二維碼求職員工自動掃碼入職，錄取后自動進(jìn)入人事檔案

4、自動識別班別:根據(jù)員工刷卡自動識別出勤班別，準(zhǔn)確無誤，徹底解決考勤管理的難題

5、證卡打?。鹤詣由蓡T工廠牌，可單個打印或批量打??；批量打印員工離職證明等

6、全模塊自定義：自定義人事項(xiàng)目、考勤項(xiàng)目、薪資項(xiàng)目、報表項(xiàng)目，并可設(shè)置計(jì)算公式

7、支持考勤制度的多樣性:自定義節(jié)假日、調(diào)休制度，支持大小周等各類型特殊出勤制度

8、靈活工時計(jì)算及加班管控:自定義計(jì)算公式，滿足各種工時抵扣算法、自定義各種類型或級別算法

9、強(qiáng)大靈活薪資系統(tǒng):適合任何薪酬制度的計(jì)算方法，公式完全自定義，全中文設(shè)置無須懂計(jì)算機(jī)語言，直觀明了，靈活且簡單。

10、集成化管理：薪資系統(tǒng)可以自動抓取“宿舍模塊中算法的水電費(fèi)”、“消費(fèi)系統(tǒng)的員工就餐金額”

11、支持AB賬人權(quán)驗(yàn)廠系統(tǒng):驗(yàn)廠支持多個帳套，滿足不同需要，帳套之間數(shù)據(jù)共享，支持現(xiàn)場驗(yàn)卡

12、自定義綜合分析報表:報表中的每個項(xiàng)目都可以指定算法，并可以生成各種類型圖表

13、支持考勤機(jī)實(shí)時通訊:刷卡機(jī)實(shí)時上傳出勤數(shù)據(jù)到服務(wù)器上，保障數(shù)據(jù)安全，無需人工操作

14、兼容性:兼容中控考勤機(jī)、漢王考勤機(jī)、釘釘?shù)戎髁骺记跈C(jī)品牌，不換機(jī)器即能使用九段系統(tǒng)

三、無須手工排班：

  考勤管理是系統(tǒng)的核心模塊，它將員工的出勤情況全面地管理起來，根據(jù)員工的上下班時間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然，智能識別班別和靈活的出勤規(guī)則，將考勤管理從人工操作走向智能化，將手工操作減少到最低，極大提高工作效率，九段考勤管理是業(yè)界功能最強(qiáng)的管理工具。

功能特點(diǎn)：

1、智能識別出勤班別：

考勤系統(tǒng)核心是排班，手工排班需要耗費(fèi)大量的時間，本系統(tǒng)完全解決排班的問題，利用系統(tǒng)的智能識別功能，不需要排班，可以根據(jù)刷卡自動識別出勤班別，準(zhǔn)確無誤。不管是兩班倒、三班倒，還是跨日的班別，都可以準(zhǔn)確識別。

2、報表算法自定義：

支持考勤匯總表完全自定義,包括需要的項(xiàng)目,以及項(xiàng)目的計(jì)算公式,可以滿足任何考勤報表格式的需要。

3、加班靈活控制：

提供多種加班控制的方式,可以完全采用加班申請單,也可以使用自由加班和申請結(jié)合,可分別控制平時加班和周末加班，也可以單獨(dú)控制超時加班。加班申請單也可以放置到各個部門分開輸入。

4、綜合工時管理：

強(qiáng)大的自定義功能，支持任何形式的綜合工時管理。在沒有出勤滿規(guī)定工時的情況下,可以用加班時間來補(bǔ)足正班工時,可以先用周末加班補(bǔ),也可以先用平時加班補(bǔ),先后順序可自由選擇,也可以

設(shè)置某些類型的請假不需要用加班來補(bǔ),例如工傷假、婚假等。

5、特殊出勤管理：

包括提前上下班的管理,正常出勤日與休息日的換班出勤登記,以及出差登記等。

6、考勤制度靈活設(shè)置：

上下班時間任意設(shè)置,支持雙休日、大小禮拜、周六出勤半日等不同形式的休息方式,也支持混合形式的休息日管理,例如員工雙休,職員只是周日休息等。

7、批量處理：

任何涉及到多人操作的地方,都可以進(jìn)行批量處理,例如加班申請、放假登記、簽卡等。

8、靈活的請假管理：

可設(shè)置任意不同類型的假別,每種假別都可以單獨(dú)設(shè)置是否需要扣除工資,或者影響全勤獎金,可以對請假進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

9、員工年假管理：

適應(yīng)多種形式的年假制度,按照職務(wù)和工齡,決定可以休年假的天數(shù),登記時自動判斷年假的剩余天數(shù),控制是否可以休年假。