家得寶即美國家得寶公司。為全球領(lǐng)先的家居建材用品零售商，美國第二大零售商，家得寶遍布美國、加拿大、墨西哥和中國等地區(qū)，連鎖商店數(shù)量達(dá)2234家。
組織介紹

從1978年亞特蘭大的第一家店到今天足跡遍布全球。在美國49個州擁有1200多家店鋪，海外有133家。HomeDepot于1978年創(chuàng)立，全球最大的建材家居零售企業(yè)美國“家居貨?！保桥旁谖譅柆?、家樂福之后的全球第三大零售集團(tuán)。它遍布全美1800多家連鎖店、2004年750多億美元左右的銷售額?！凹业脤殹痹趪鴥?nèi)共有355000多名工作人員，主要任務(wù)是在中國采購家居建材用品，并從事該行業(yè)的市場調(diào)查工作。這些工作是否為“家居貨棧”全面進(jìn)入中國并開設(shè)連鎖店做準(zhǔn)備公司業(yè)績：1999年營業(yè)收入38,434.0百萬美元[1]2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，家得寶排名第24位。[2]2018年7月19日，《財富》世界500強排行榜發(fā)布，家得寶位列57位。[3]2018年12月，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，排名第209

審核機構(gòu)

ITS,BV

審核方式

通知時間1、三項通常在一周內(nèi)審核完成或同天進(jìn)行審核2、人權(quán)正常無法一次性通過，需進(jìn)行兩次審核3、品質(zhì)難度系數(shù)較高

審核評級

通過/不通過，人權(quán)需要0問題點才能通過，需要審核兩次

驗廠要求

1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。質(zhì)量要求將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗，過程檢驗、成品檢驗、風(fēng)險評估、供應(yīng)商管理、蟲害控制、利器管理等。生產(chǎn)報表，對各類物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)場5S 管理等內(nèi)容。