九段為客戶提供的驗廠方案：

主要是針對客戶或是部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

   1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動合同的或者有購買社保的人員自動過濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式：

     1）設(shè)定計算規(guī)則自動生成符合要求的B版資料

      2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時以B版考勤班次為依據(jù)從真實考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版

3、后薪資的計算方式也有兩種：

      1）正推的模式：就是按照勞動法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報表；

     2）倒推的模式：用實發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項目或獎勵項目來持平，以達(dá)到驗廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項目作了調(diào)整。

4、速度快，生成1000人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間快速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗廠時可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。

6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動過濾、自動生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。

       關(guān)于九段科技:

深圳市九段科技有限公司是最早專注于人力資源考勤考勤系統(tǒng)和驗廠系統(tǒng)軟件開發(fā)與服務(wù)的公司，公司始終堅持自主研發(fā)、專業(yè)服務(wù)為核心競爭力的發(fā)展策略，擁有核心產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)。十多年來公司專注于人力資源考勤系統(tǒng)、驗廠軟件、企業(yè)考勤門禁消費一卡通及指紋考勤機、人臉考勤機、門禁機在各個行業(yè)的信息化應(yīng)用,成功為幾千家企業(yè)提供開發(fā)實施服務(wù),客戶遍及全國各地,是工廠制造業(yè)人力資源考勤一卡通專業(yè)品牌。

隨著公司發(fā)展，我們在不斷完善產(chǎn)品的同時，相關(guān)的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持服務(wù)能力也在不斷發(fā)展和提升，公司已打造出一支能迅速為客戶創(chuàng)造價值、擁有豐富的開發(fā)技術(shù)和實施服務(wù)經(jīng)驗、具備高度敬業(yè)精神的員工隊伍。