廣州市貝貝動(dòng)漫設(shè)備有限公司以研 發(fā)、生產(chǎn)、銷售、合作經(jīng)營大型電1玩娛樂場(chǎng)地的綜合廠家，我們位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，交通1便利的珠江三角洲廣東省廣州市，擁有大型的生產(chǎn)基地；您可了解街頭格斗機(jī)廠家、雙人格斗機(jī)、迷你格斗機(jī)、小型格斗機(jī)等等。以人為本、誠信經(jīng)營、鑄就與眾不同的品質(zhì)，懷著嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，帶著經(jīng)典與時(shí)尚，與新老客戶昂首邁進(jìn)新時(shí)代誠邀海內(nèi)外同仁洽談業(yè)務(wù)，平等互利，共謀發(fā)我們的追求是：工藝創(chuàng)新、個(gè)性凸現(xiàn)、高質(zhì)時(shí)尚。歡迎各界人士前來咨詢。電話火熱進(jìn)行中。。老游戲大部分是4：3的畫面，而本機(jī)的屏幕是16:9的，畫面會(huì)被壓扁，看著有點(diǎn)兒不美觀。

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電1玩城人才管理，讓場(chǎng)地贏在前面：

領(lǐng)1導(dǎo)者要讓下屬了解工作計(jì)劃的全貌，讓他們看到自己努力的成果。愈了解公司目標(biāo)，員工的向心力愈高。也會(huì)更愿意充實(shí)自己，以配合公司的發(fā)展需要。所以領(lǐng)導(dǎo)要弄清楚自己在講什么，不要把事實(shí)和意見混淆。不斷提供給他們與工作有關(guān)的公司重大信息。授予不僅僅是封官任命，更要授予真正的權(quán)利。要讓被授權(quán)者覺得自己是在“獨(dú)挑大梁”，肩負(fù)一項(xiàng)完整的職責(zé)。當(dāng)然，F(xiàn)C上還有其他給力的格斗游戲，如《街霸》和《侍魂》的某些移植版本。方法之一是讓所有相關(guān)人士知道被授權(quán)者的權(quán)責(zé)；另一個(gè)要點(diǎn)是，一旦授權(quán)之后，就不再干涉。

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享街機(jī)格斗游戲機(jī)開店知識(shí)：

有些員工抱怨，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)在員工出錯(cuò)時(shí)才會(huì)注意到他們的存在。身為領(lǐng)1導(dǎo)人的你，最1好盡量公開贊美你的員工并給予回饋，至于負(fù)1面批評(píng)可以私1下再提出。

——聽人才訴苦。

別打斷下屬的匯報(bào)，別隨便診斷急于下結(jié)論。不要隨便提供建議，以免流于“瞎指揮”。領(lǐng)1導(dǎo)者的職責(zé)是協(xié)助員工發(fā)掘問題。

——獎(jiǎng)勵(lì)人才的成就。

認(rèn)可下屬的努力和成就，不但可以提高工作效率和士氣，同時(shí)也可以有效建立其信心。

——提供必要的訓(xùn)練。

支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)，如參加學(xué)習(xí)班，或公司付費(fèi)的各種研討會(huì)等。教育訓(xùn)練有助于減輕無1恥情緒，降低工作壓力，提高員工的創(chuàng)造力。